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Dr.トレーニング新体制!新入社員!


4月に入り2週間経ちますが、中目黒の桜が良い感じですね^^

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遅くなりましたが、ご報告します。

新入社員3名と中途採用1名が、

新たにDr.トレーニングに入りました^^

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フレッシュな子達が入ると、雰囲気も変わりますね^^

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ジムが余計に動物園っぽくなった気がします・・・笑

 

こうやって弊社の想いに共感してどんどん新しいクルーが増えると

単純に嬉しくなりますね^^

 

新スタッフだけで歓迎会

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組織もどんどん大きくなっていき、

色々と問題も多発しますが、

なんとか乗り越えています。汗

 

やはり

こうやって新スタッフが入るたびに、

身が引き締まりますね。

 

極端に言えば、

この子達の人生を背負うことになるのだから。

ルパン的なこんな顔にもなります^^笑

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中途半端に育てたくないし、

トレーナーとしても、

人としても一人前に育てたいですね。

 

特にウチみたいなサービス業は、

もろ《人》依存型です。

良い意味でも悪い意味でも《人》ありきです。

この子達が成長した分、会社も成長します。

 

「スタッフの成長=会社の成長」

 

この子達が育たないとウチは潰れますw

 

だから自分ルールで、

人材育成だけはアウトソーシングしないと決めています。

 

自分の知識とスキルはもちろん、

会社やトレーナー業界への想いは、

僕の言葉で可能な限り伝えていきます。

 

そして喉がやられて声がでないという悪循環に陥ってますが・・・汗

 

 

正直、事業していく中で人材育成が一番面倒臭いと思います。

時間と労力が一番かかるところですし・・・

だからこそ、

トップの自分がやらないと意味がないなと。

それが嫌であれば、ジムなどのサービス業はやらない方が良いと自問自答している今日この頃。

ただ単のトレーニングジムの多店舗展開には全く興味がないので。

利益だけを考えれば僕1人でやった方がよっぽど利益もでますしね。

最近はそれを感じることが多々あったので尚更です✨

 

親バカではないが、

うちのトレーナー達はどのトレーナーよりも、

日々もがいていると思います。

断言できるくらいに、そう思います。

だから一緒に歩みたいと思わせてくれます。

馴れ合いの集団にはなりたくないので。

 

僕も日々もがいていますが、

僕がもがいて結果出すのは当たり前のこと。

全スタッフが、

賞金首1億ベリー越え目指してやっていきます!笑

 

ただ

たまには息抜きしたく・・・

 

 

ノラ・ジョーンズのコンサートへ^^

夢でもあるノラ・ジョーンスの歌声を生で聴けて、

最高に幸せでした^^

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なにはともあれ、

会社の方向性は間違っていないと信じて突き進みます!

 

ギャーギャーうるさい弊社ですが(笑)、

新体制、Dr.トレーニングを宜しくお願い致します!

 

株式会社Dr.トレーニング

代表取締役 山口 元紀