全国各地でドクスト勉強会

都内では月1で

大阪も隔月で

福岡も4か月間隔で

勉強ができる環境

当たり前のようであって当たり前でない

社会人になると尚更ない

基本は自分でその環境を作り出すしかない

なぜなら会社は働く場所であって

教育する機関ではないから

ただ会社が教育システムを確立すると恐ろしいほどメリットがある

会社規模でやっている企業がどれくらいあるだろうか?

面倒くさいからやらない会社が殆どかなと思います

本当は逆なんですけどね

特に知識スキル欲求が高いトレーナー業界において、

勉強できるシステムが社内にないなんて

「1年でスタッフを辞めさせます!」

と言っているようなもの。

前途したように

教育システムがしっかりしていれば、

離職率が下がり、

求人採用費が下がり、

就職率が上がり、

挙げればキリがないくらいメリットがあるんですけどね。

ドクストもうちの会社もそうだが、

面倒くさいことほど、

小さなことほど、

こだわっていきたい

人の成長=会社の成長

5月は上海へ

6月はシンガポールへ

待ってろよー(^_^)


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