Dr.ストレッチ in シンガポール

シンガポールでドクストの研修

以前からいるメンバーはトレーナーとして

レベル上がっていたなぁー!

初めてのメンバーもいたので

刺激的でした^ ^

2日間みっちり、

先鋭メンバー16人に研修させて頂きました

トレーナーの気持ちは誰よりも感情移入できる。

やはり思うのは、

みんな知的欲求に飢えている。

非常に良いこと。

これを満たせているかでスタッフのモチベーションは変化するし、

離職率も大幅に下がる。

まぁ現にうちは起業して6年経つが、

離職は0ですしね。

それが良いか悪いかは別として、

会社が成長できる環境を整えるのは

一番 大事なことかなと最近 つくづく思います。

人ありきのサービスではなおさらですよね。

分かっているができない企業が多いとも思う今日この頃。

ストレッチやトレーナー業界において

のきなみ閉店したり事業撤退するが、

上手くいっている会社はなにが違うか?

「成長できる環境がある」

これが大きな1つの要因かなと思います。

表面的にマネしたりしても、

本質を理解して行動に移してなければ意味ないですからね。

TomやAlanも必死にもがいていたなぁ

Tomは社長として、

もっとこうしたい、

これをやろうと思うがどう思うか?

現在と未来の考え方など話し合いました^ ^

Alanは、

トレーナーとして今なにが足りないか?

僕が普段どうやって勉強しているか?

なにを基準にして資料を集めているか?

色々なことを時間がある限り話し合いました^ ^

必死さが伝わってきて最高に良い時間だった

少し時間があったのでトレーニング施設も見て回りました

なんとなくだが出店イメージができたかな

まぁ日本と違い、国としてのハードルの方が遥かに高いですね…

さ〜て、

僕自身も、

もっと成長できる環境に身をおこう

もっと劣等感をバンバン感じたい

最後はやはりここで考え事

女性と来るべきだと

いつも思う…

だれか一緒に夜景に酔いませんか?笑


一瞬ではなく一生モノの身体作り

Dr.トレーニング

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本物の知識スキルを学ぶ

トレーナー養成スクール

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山口 元紀 Genki Yamaguchi

株式会社Dr. トレーニング 代表取締役
株式会社nobitel 外部取締役

【一瞬ではなく一生モノの身体作り】

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帰国後は日本のプロアスリートや芸能人のパーソナルトレーニングを担当。
海外遠征(スペインやアメリカのトップチーム)も毎年行っている。

現在は、経営者とトレーナーの観点を組み合わせ、専門的なコンサルティングを行う。
全店舗で利益100万以上を達成し、店舗稼働率80%以上、新店舗も全て3ヶ月以内で黒字という実績を誇る。
10種類以上の研修を社内に組み込んで、スタッフの成長を軸とした独自の制度を確立している。
離職が多いジム業界で5年間、離職0という実績がある。

【活動内容】
Dr.ストレッチ 技術監修
ミスコン公式トレーナー
海外研修(アメリカやスペインのプロスポーツチーム帯同)
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【資格】
BOC-ATC(全米アスレティックトレーナーズ協会認定トレーナー)
NASM-PES(全米スポーツ医学協会認定パフォーマンス向上スペシャリスト)
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【メディア】
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TBS ゴゴスマ
フジテレビ とくダネ!
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【講演実績】
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