はじめに

「パーソナルトレーナーって、未経験だと難しそう…」そんな風に思っている方も多いのではないでしょうか？しかし、当社Dr.トレーニングでは未経験の方でもトレーナーとして活躍することができます。本記事では、当社が採用する理由や採用する側にも求める条件について詳しくご紹介します。

新入社員採用する理由

当社では、新しいメンバーを採用する理由として以下のようなものがあります。

1. お客様に最高のサービスを提供するため

当社は、お客様に最高のパーソナルトレーニングサービスを提供することを目指しています。そのためには、経験豊富なトレーナーだけでなく、未経験でも情熱を持って取り組める方々が必要です。

2. 新しいアイデアを生み出すため

当社は、常に新しいアイデアや取り組みを生み出すことを大切にしています。未経験の方が入社することで、新しい視点や発想を得ることができ、チーム全体のアイデア発信力が向上します。

3. 企業としての成長のため

新しいメンバーが入社することで、当社全体としての成長を目指します。未経験でも、熱意や向上心を持って働くことで、自分自身の成長はもちろん、会社全体の成長にもつながるのです。

採用する側にも「あなた」を採用したい理由がある

未経験の方にとって、自分自身の能力や経験不足に不安を感じるかもしれません。しかし、当社では未経験の方にも、以下のような魅力を見出しています。

1. 情熱や意欲があること

トレーナーとして働くために必要なのは、お客様に最高のサービスを提供する情熱や、自己成長やチャレンジ精神のある意欲です。未経験でも、自分自身がトレーナーとしてのキャリアを積み上げていきたいという情熱や意欲がある方は、当社で活躍することができます。

2. 経験不問の採用制度があること

当社では、未経験の方でもトレーナーとして働けるよう、研修制度やOJT（On The Job Training）など、しっかりとした教育プログラムを用意しています。また、トレーナーとしてのスキルや経験は、入社後に身につけていくことができます。

3. 柔軟な働き方に対応

当社では、社員一人ひとりが健康的なワークライフバランスを実現できるよう、柔軟な働き方や休暇制度を整備しています。未経験の方でも、自分のライフスタイルに合わせた働き方自分でシフトを作ることがができるので、安心して働くことができます。

大事なのは「情熱」と「覚悟」

未経験の方でもトレーナーとして働ける理由をご紹介しましたが、最も大切なのは「情熱」と「覚悟」です。未経験だからといって、あきらめてしまっては何も始まりません。トレーナーとして働くためには、お客様に対する情熱や、自分自身が成長し続ける覚悟が必要です。

当社では、未経験でもトレーナーとして活躍できるよう、サポート体制を整えています。入社後には、研修やOJTなどを通じてトレーナーとして必要なスキルや知識を身につけることができます。また、トレーナーとしてのキャリアアップを目指すこともできます。

まとめ

未経験の方でも、当社Dr.トレーニングでトレーナーとして活躍することができます。採用理由としては、お客様に最高のサービスを提供するため、新しいアイデアを生み出すため、企業としての成長のためなどがあります。採用する側にも、情熱や意欲があること、経験不問の採用制度があること、ワークライフバランスを大切にしていることなど、魅力を見出しています。