Dr.トレーニングが求める人物像

• 01

  世界のヘルスケアを
  変えたい人

  ビジョンである「Dr.トレーニングを世界の文化にする」に並走できる方を求めています。未だない未来を一緒に創りませんか。

• 02

  トレーナーになって
  人生を変えたい人

  自分自身とお客様の人生を変えたい、というような熱意ある人を求めています。トレーナー経験者、未経験者に限らず、成長できる環境が揃っています。

• 03

  「○○だけは誰にも負けない」
  という強みを持つ人

  Dr.トレーニングには粒揃いではなく粒違いの人材がいます。あなただけの価値をDr.トレーニングで発揮して欲しいです。

募集職種

• 募集職種

  パーソナルトレーナー

• 仕事内容

  ・パーソナルトレーニング
  ・ジム運営業務

• 雇用形態

  ・正社員
  ・業務委託
  ・インターン

• 募集店舗
  （勤務地）

  関東（東京/神奈川）・関西（大阪/兵庫）・九州（福岡）での活動となります。
  勤務地域、店舗に関しては希望を伺い、調整となります。

• 給与（報酬）

  月給 226,200円〜1,000,000円 インセンティブ制）
  ※雇用形態にかかわらずキャリアチャレンジ可能
  
  給与例
  1年目：平均月収 30万円
  （現場担当）
  2年目：平均月収 45万円
  （店長）
  3年目：月収 50万円〜100万円
  （マネージャー）

• 勤務時間

  9:00〜22:00
  ※シフトにより異なります

• 資格手当制度

  （正社員・基本給支給型業務委託対象）
  専門性の高い人材への評価として、資格手当制度を導入しています。
  対象資格を保有し、かつ現場で実務に活用している場合、月額1万円の手当を支給いたします。
  
  〈対象資格〉
  柔道整復師 / 鍼灸師 / 理学療法士 / 管理栄養士 / BOC-ATC / JSPO-AT
  ※入社時に「資格名・氏名・取得日（更新日）」が明記された資格証明書の提出が必要です。

• 休日・休暇

  ・週休2日制（月最大8日公休）※変形労働時間制
  ・有給休暇
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇／介護・看護休暇／産前産後・育児休暇
  ※最大9連休の取得実績あり

• 昇給・報酬
  ・評価制度

  ・昇給：随時（成果・スキルに応じて）
  ・賞与：毎月の表彰制度に基づく賞与支給（業績・個人評価）
  ・成果インセンティブ：セッション数・指名数・物販販売など
  ・役職手当：店長・マネージャー・事業責任者など
  ・年間表彰制度あり

• キャリア支援
  ・研修制度

  ・入社時研修：100時間以上の基礎研修
  ・月10時間以上の社内継続研修あり
  ・NSCA資格取得支援制度（CPT／CSCS）
  ・海外研修・報酬旅行制度（国内外実績あり）
  ・キャリアアップチャンス多数（1年目からの昇格実績あり）

• 社会保険・手当
  ・サポート

  ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※正社員対象
  ・通勤交通費支給（月上限 10,000 円）
  ・健康診断（年1回）※正社員対象
  ・産前産後休暇・育児休暇
  ・ユニフォーム貸与
  ・社販割引制度（プロテイン、ケア用品、サプリメント等）
  ・自社施設・レッスン利用割引制度（パーソナル・ピラティス両方）
  ・結婚お祝い金制度（社内規定あり）

• 各種支援制度

  ◎引っ越し支援制度※社内規定あり
  遠方からの応募者も安心。入社時の引っ越し初期費用を会社が一時立替。
  月2万円ずつ分割返済で、無理なく新生活をスタートできます。
  
  ◎資格取得支援/奨学金制度※先着順／社内規定あり
  ・NSCA 資格取得支援講座あり（CPT／CSCS）
  ・ピラティスなどの資格取得にかかる費用を、最大24万円まで会社が立替支援。
  月2万円ずつ分割返済で、確実なキャリアップが目指せます。

• 募集職種

  ピラティストレーナー

• 仕事内容

  ・ピラティストレーニング
  ・ジム運営業務

• 雇用形態

  ・業務委託

• 募集店舗
  （勤務地）

  関東（東京/神奈川）・関西（大阪/兵庫）・九州（福岡）での活動となります。
  勤務地域、店舗に関しては希望を伺い、調整となります。

• 給与（報酬）

  【セッション報酬】
  
  2500円〜5000円／60分セッション
  ※能力に応じて変動

• 勤務時間

  9:00〜22:00
  ※シフトにより異なります

• 資格手当制度

  （正社員・基本給支給型業務委託対象）
  専門性の高い人材への評価として、資格手当制度を導入しています。
  対象資格を保有し、かつ現場で実務に活用している場合、月額1万円の手当を支給いたします。
  
  〈対象資格〉
  柔道整復師 / 鍼灸師 / 理学療法士 / 管理栄養士 / BOC-ATC / JSPO-AT
  ※入社時に「資格名・氏名・取得日（更新日）」が明記された資格証明書の提出が必要です。

• 休日・休暇

  ・週休2日制（月最大8日公休）※変形労働時間制
  ・有給休暇
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇／介護・看護休暇／産前産後・育児休暇
  ※最大9連休の取得実績あり
  ※ピラティストレーナー職は、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
  ・時短勤務・シフト調整相談可

• 昇給・報酬
  ・評価制度

  ・昇給：随時（成果・スキルに応じて）
  ・賞与：毎月の表彰制度に基づく賞与支給（業績・個人評価）
  ・成果インセンティブ：セッション数・指名数・物販販売など
  ・役職手当：店長・マネージャー・事業責任者など
  ・年間表彰制度あり

• キャリア支援
  ・研修制度

  ・入社時研修：100時間以上の基礎研修
  ・月10時間以上の社内継続研修あり
  ・NSCA資格取得支援制度（CPT／CSCS）
  ・海外研修・報酬旅行制度（国内外実績あり）
  ・キャリアアップチャンス多数（1年目からの昇格実績あり）

• 社会保険・手当
  ・サポート

  ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※正社員対象
  ・通勤交通費支給（月上限 10,000 円）
  ・健康診断（年1回）※正社員対象
  ・産前産後休暇・育児休暇
  ・ユニフォーム貸与
  ・社販割引制度（プロテイン、ケア用品、サプリメント等）
  ・自社施設・レッスン利用割引制度（パーソナル・ピラティス両方）
  ・結婚お祝い金制度（社内規定あり）

• 各種支援制度

  ◎引っ越し支援制度※社内規定あり
  遠方からの応募者も安心。入社時の引っ越し初期費用を会社が一時立替。
  月2万円ずつ分割返済で、無理なく新生活をスタートできます。
  
  ◎資格取得支援/奨学金制度※先着順／社内規定あり
  ・NSCA 資格取得支援講座あり（CPT／CSCS）
  ・ピラティスなどの資格取得にかかる費用を、最大24万円まで会社が立替支援。
  月2万円ずつ分割返済で、確実なキャリアップが目指せます。

採用プロセス

選考に関するご案内は全て公式LINEにて実施をしております。
選考期間として新卒入社は1ヶ月〜1.5ヶ月、中途入社は最短2週間のスピード採用も可能です。
下記に採用の流れを記載しております。

• 01

  LINEの追加

• 02

  LINEにてエントリー情報の入力

• 03

  書類選考：履歴書の提出

• 04

  1次選考：面談（個人もしくは集団※その時期の応募状況による）

• 05

  2次選考：セッション体験 ＋
  個人面談

• 06

  3次選考：代表面談