中途採用で転職するなら知っておきたい！パーソナルトレーナー市場の最新動向

こんにちは！

人事部の木村です。

いつもblogをご覧いただきありがとうございます！

私は専門学校を20歳で卒業後フィットネスクラブにてスタジオレッスンの担当やフィットネストレーナーとして勤務。

現在は人事として各学校での説明会や社内研修・採用担当をしております。

すでに業界歴も10年を超え少しずつトレーナーを目指す皆さんに向けて

少しでも有益な情報のご提供ができればと思います！

それでは今回のテーマはこちら！！

「中途採用で転職するなら知っておきたい！パーソナルトレーナー市場の最新動向」

今回は、中途採用で転職を考えている方に向けて、パーソナルトレーナー市場の最新動向についてお伝えします。パーソナルトレーニングジムにおけるトレーナーは、健康・美容に対する意識が高まっている現代社会において、ますます需要が高まっている職種です。しかし、人気が高い分、市場は常に変化しており、求職者には最新の情報が求められます。そこで、本記事では、パーソナルトレーナー市場の最新動向について、例を交えながら詳しく解説します。

1. パーソナルトレーニング市場の現状

まず、パーソナルトレーニング市場の現状について見ていきましょう。パーソナルトレーニングジムは、健康・美容に対する意識の高まりから、近年急速に拡大しています。具体的には、ジムやスポーツクラブでのトレーニングではなく、個人的なニーズに合わせたトレーニングを行うことができるため、多くの人々に支持されています。また、パーソナルトレーナーの役割は、トレーニングだけでなく、食事指導や心理的なサポートなども含まれるため、専門知識や技能が求められる職種でもあります。

2. パーソナルトレーナーの市場価値

パーソナルトレーナーの市場価値は、近年急速に上昇しています。これは、健康や美容に対する関心が高まっていることや、高齢化社会において健康を維持することが求められていることなどが背景にあります。

また、パーソナルトレーナーは、トレーニング指導や食事指導、カウンセリングなど、幅広いスキルが求められるため、市場価値が高くなっています。特に、最近では、高齢者や障がい者、子どもなど、年齢や状況に応じたトレーニング指導が求められるようになり、専門的な知識が必要とされています。

市場価値が高いパーソナルトレーナーに求められるスキルは、トレーニングや栄養学の専門知識、コミュニケーション能力、マーケティング力、顧客管理能力などです。これらのスキルを習得することで、顧客から信頼され、満足度の高いトレーニング指導を提供できるようになります。

一方で、パーソナルトレーナーは、市場が急速に拡大しているため、競合も激化しています。大手フィットネスジムやフランチャイズチェーンなど、様々なプレイヤーが市場に参入しているため、自己ブランディングや差別化が重要となります。

市場価値が高いパーソナルトレーナーとして活躍するためには、常にスキルアップや最新情報のキャッチアップが必要です。また、自身の強みを明確にし、独自性を持ったトレーニング指導やサービスを提供することが求められます。

このように、市場価値が高いパーソナルトレーナーには、多くのスキルと努力が求められますが、その分、高い報酬やキャリアアップの機会もあります。自身の強みを見つけ、スキルアップに努めながら、市場の成長に乗り、より良いキャリアを築くことが大切です。

3. パーソナルトレーナーに必要なスキル

次に、パーソナルトレーナー

に必要なスキルについて見ていきましょう。パーソナルトレーナーには、専門的な知識や技能が求められます。具体的には、以下のようなスキルが必要です。

3-1. トレーニング知識

パーソナルトレーナーには、トレーニングに関する専門的な知識が必要です。トレーニングの目的や効果、トレーニングの種類、フォームの正しい使い方など、幅広い知識が求められます。また、トレーニングメニューを作成する際には、個人的なニーズや目標に合わせたトレーニングメニューを提供することが大切です。

3-2. 食事指導

パーソナルトレーナーには、食事指導のスキルが必要です。食事は、トレーニングにおいて非常に重要な要素の一つであり、正しい食事指導が行われなければ、効果的なトレーニングができません。パーソナルトレーナーは、顧客のニーズに合わせた食事指導を提供することが求められます。

3-3. コミュニケーション能力

パーソナルトレーナーには、コミュニケーション能力が必要です。顧客とのコミュニケーションをとることで、顧客のニーズや目標を理解し、トレーニングメニューや食事指導を提供することができます。また、顧客に対して、モチベーションを高めるためのサポートやアドバイスを行うことも求められます。

以上のようなスキルは、未経験者にとっては習得が難しいものの、当社では未経験者でも一流のパーソナルトレーナーを目指せる環境を整えています。具体的には、入社後にはトレーニングや栄養学の基礎知識から学ぶことができ、指導技術やコミュニケーションスキルのトレーニングプログラムも用意しています。

さらに、当社では自己ブランディングやマーケティング戦略、顧客管理能力なども学ぶことができます。チームでの研修や個別の指導、社内外でのセミナーや研究会など、多様な研修プログラムを用意しており、未経験者でも成長できる環境を整えています。また、当社では未経験の方でも一流のパーソナルトレーナーを目指すことができます。私たちはトレーナーに必要なスキルや知識を習得するための研修プログラムを提供しています。

私たちは、トレーナーのスキルを向上させることで、より多くの顧客に価値を提供し、ビジネスを成長させることを目指しています。未経験の方でも当社のトレーニングプログラムを通じて、一流のパーソナルトレーナーになることができます。

4. パーソナルトレーナーの市場動向

最後に、パーソナルトレーナーの市場動向について見ていきましょう。近年、健康・美容に対する意識が高まっていることから、パーソナルトレーニング市場はますます拡大しています。また、コロナ禍により、オンラインでのトレーニングやリモートワークによる健康管理の重要性が高まったこともあり、オンラインでのトレーニングサービスの需要が増加しています。これに伴い、パーソナルトレーナーとしてのキャリアパスも多様化しており、業界内で様々なキャリアアップが可能となっています。例えば、自身のスキルアップや専門的な知識の習得を目指して、トレーニング関連の資格を取得することができます。また、独立して自身のジムを開業することや、フリーランスとして働くこともできます。

一方で、市場の拡大に伴い、競合が激化していることも事実です。特に、大手フィットネスジムがパーソナルトレーニングサービスを提供することで、顧客獲得競争が激化しています。そのため、パーソナルトレーナーとしてのスキルアップや、自己ブランディングの強化が求められるようになっています。

5. まとめ

本記事では、中途採用でパーソナルトレーナーに転職を考える場合に知っておきたい、市場の最新動向や必要なスキルについて解説しました。パーソナルトレーナーには、トレーニング知識や食事指導、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが求められます。市場は拡大しているものの、競合が激化しており、スキルアップや自己ブランディングの強化が必要となっています。中途採用で転職を考える場合には、自身のスキルセットやキャリアパスについてしっかりと考えた上で、将来のキャリアを見据えて活躍していくことが大切です。

ちなみに弊社代表山口元紀のYou Tubeもチャンネルにも

採用・研修に関するヒントが隠されているので登録お願いいたします！（→リンクはこちら）