キャリアパス

株式会社Dr.トレーニングは創業10年を経過し現在150名を超える従業員が働いております。弊社のキャリアは多種多様であり「完全立候補制」のもと自分自身の進むべき道を選択していくことができる環境です。ここでは新卒・中途社員メンバーのキャリアをご紹介します！

  • 店長

    新卒4年目

    Hiroki Kobayashi

    現在の役職

    心斎橋店 店長

    入社のきっかけ

    シンプルに同じ学校の先輩が入社したのがきっかけ。会社のことを調べずに勢いで体験に行き、結果を出せば個人に還元される目に見える競争ができる環境が魅力に感じた。

    1年目

    自由が丘店へ配属

    【業務内容】

    ・トレーナー業務
    ・店舗業務

    1年目

    新店舗、田園調布店の
    立ち上げキャストとして
    配属

    【業務内容】

    ・新店舗立ち上げ業務

    田園調布店長
    就任
    社内表彰として
    個人賞を獲得

    3年目

    大阪エリア2店舗目
    新店舗、心斎橋店の
    立ち上げ店長に就任

    【業務内容】

    ・新店舗の立ち上げ業務
    ・店長業務

  • 人事

    新卒6年目

    Daichi Wakasugi

    現在の役職

    Dr.トレーニング、training BOXX兼任トレーナー、人事カルチャー担当、外部講師コンサルタント

    入社のきっかけ

    Dr.トレーニングを知ったきっかけは大学3年生時に代表山口のセミナー。その際、経歴や肩書等全て含めて人として純粋にかっこいいと感じた。また、単にトレーニングを指導するだけでなくスポーツ医科学的根拠（エビデンス）に基づいており、資格の勉強だけでなく現場で使える勉強ができたことでトレーニングの本質を知れたことにインパクトを覚えた。当初、安定志向で接骨院を受験していて、自分が学んでいた大学のグループ企業に就職を決めていた。そこで自分自身の選択が正しいのか疑問に思い、既にDr.トレーニングで働いていた知人の島田に連絡し青柳のセッションを受けた。その後島田と交流を深めるなかで、社内メンバーにも遭遇し受験を決意。当時は給与が柔道整復師よりも低く、親にも反対された中で不安もあったが、自分自身の判断や面白さに正直になったというのがきっかけだった。

    1年目

    自由が丘店へ配属/
    専門学校非常勤講師

    【業務内容】

    ・トレーナー業務
    ・専門学校での講師活動
    ・テレビ通販での商品紹介

    2年目

    銀座店店長に就任

    【業務内容】

    ・新店舗立ち上げに参画
    ・店舗の数字管理とマネジメント

    社内表彰にて
    店長賞部門で2位

    3年目

    エリアマネージャーに就任

    【業務内容】

    ・エリアの売上アップ、数字管理
    ・店長・キャストのモチベーション管理

    5年目

    人事担当に就任/
    trainingBOXXへジョブシフト

    【業務内容】

    ・セミパーソナルトレーニング
    ・企業説明会
    ・採用希望者の見学対応
    ・社内カルチャーの形成・浸透

  • エリアマネージャー

    中途4年目

    Satoshi Ogane

    現在の役職

    エリアマネージャー

    入社のきっかけ

    最初はトレーナーをやれればどこでもいいと思っていた。その中でDr.トレーニングへ興味を持ったきっかけは「一番かっこよさそうだったから」。代表はMLBトレーナーであったことやエビデンスベースのトレーニングに魅力を感じた。未経験からトレーナーをするに当たり、当時は採用をやっておらず未経験ということもありスクールに通うことから始まった。その後、スクール卒業時に当時の採用担当と代表と面談して入社を決意。

    1年目

    麻布十番店配属

    【業務内容】

    ・トレーナー業務
    ・店舗業務

    2年目

    麻布十番店の店長に就任

    【業務内容】

    ・トレーナー
    ・スクール講師
    ・店舗管理業務

    4年目

    エリアマネージャーに就任

    【業務内容】

    ・エリア店舗の数字管理とマネジメント
    ・スクール講師

  • Dr.トレーニング
    事業責任者

    新卒7年目

    Juri Ikeda

    現在の役職

    Dr.トレーニング事業責任者 社内研修担当

    入社のきっかけ

    大学在学中、オーストラリア留学から帰ってきて就活する。就活では「パーソナルトレーナー＆海外で仕事出来る可能性がある」の軸があった。その両方を満たせる会社がDr.トレーニングだけだったため。

    1年目

    恵比寿店へ配属

    【業務内容】

    ・トレーナー
    ・講師（コンサル、トレーニングプログラム提供）

    2年目

    研修担当に就任

    【業務内容】

    ・研修
    ・講師（コンサル・スクール）
    ・パーソナルトレーナー（リハビリ・英語等担当）

    4年目

    Dr.トレーニング
    事業責任者就任

    5年目

    社内研修担当/人事

    【業務内容】

    ・事業推進における数字管理
    ・面接官としての採用と育成

  • 統括マネージャー

    新卒5年目

    Mikito Douishi

    現在の役職

    大阪エリア統括マネージャー

    入社のきっかけ

    大学4年制の夏にInstagramとSNSを見て楽しそうだったから。社長がぶっ飛んでるなと思って入社を決意。22歳で大学卒業式1週間前に単位不良にて中退したが代表の一期一会のはからいで入社。

    1年目

    自由が丘店配属

    【業務内容】

    ・トレーナー
    ・店舗業務

    2年目

    田園調布の店長に就任

    【業務内容】

    ・新店舗立ち上げ
    ・トレーナー
    ・店舗マネジメント

    社内表彰として、
    店長賞を獲得。

    3年目

    大阪梅田店店長/
    大阪統括マネージャー

    【業務内容】

    ・関西エリア統括マネジメント

  • ニュートリション事業部
    物販研修担当

    6年目

    Minao Yoshizumi

    現在の役職

    ニュートリション事業部 物販研修担当

    入社のきっかけ

    理学療法士で回復期のリハビリテーション病院で勤務していたが、脳機能の障害が機能として戻らないため不甲斐なさを感じた。そこから予防医学に出会い栄養学等を学び始めた。その中で理学療法士の経験を活かしながら予防医学を提供できる会社を探していた際に、Dr.トレーニングのMissionに共感して入社した。

    1年目

    店舗へ配属１年目で
    店長に就任

    【業務内容】

    ・トレーナーとしてトレーニング指導及び
    顧客対応・社内栄養研修

    2年目

    店長/エリアマネージャー

    【業務内容】

    ・店長業務（店舗の運営及び管理・STAFFの育成）
    ・社内栄養研修

    社内表彰にて、
    MVPを獲得

    3年目

    Dr.トレーニングプラスの新事業立ち上げ

    【業務内容】

    ・商品開発と販売フローの構築
    ・現場キャストへの販売促進の研修

  • trainingBOXX
    事業責任者

    中途4年目

    Takayuki Maeda

    現在の役職

    trainingBOXX事業責任者

    入社のきっかけ

    食品会社で勤務。健康に関わろうと思って入社したがそれが墓所として出来ず、自身で勉強開始。より専門的に学びたいと思い、Dr.トレーニングスクールに入校。スクール卒業後、就職や独立を考えた際に一番学べる人のところで働きたいと思っていたのと、人事のプッシュもあり入社を決意。

    1年目

    奥沢店へ配属/
    trainingBOXXの立ち上げ

    【業務内容】

    ・トレーナー業務
    ・新事業の立ち上げに参画

    2年目

    trainingBOXX恵比寿店の
    店長に就任

    【業務内容】

    ・トレーナー業務
    ・店舗管理業務

    3年目

    trainingBOXXの
    事業責任者に
    就任

    【業務内容】

    ・新人研修
    ・店舗マネジメント・現場指導
    ・FCの店舗との連携

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