年功序列ではなく、
実力で未来をつくる。

未経験から、 プロのトレーナーへ。

Dr. トレーニングには、 学び続けられる研修制度と、努力と成果が正当に
評価される環境があります。

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  • 380時間
    の新人研修

  • 最短キャリア
    アップ
    10ヶ月

  • 配属エリア
    希望制・
    異動なし

山口 元紀

MESSAGE

年次ではなく、
挑戦と成果を見ています。

Dr. トレーニングは、年齢や社歴に関係なく、成果と成長を正当に評価する会社です。
挑戦する姿勢を歓迎し、失敗しても挑み続ける人を支えます。
充実した研修制度と、現場での実績を通じて、 未経験からでもプロのトレーナーへと成長可能です。
一人ひとりの想いや強みを活かし、人生を変えるサポートをする仕事。
あなたも、ここで一生モノのキャリアを築きませんか？

代表取締役 山口 元紀

REASONS

Dr.トレーニングが選ばれる理由

  • 未経験から学べる
    研修制度

    100時間以上の基礎研修で、基礎からしっかり学べます。

  • 年功序列ではなく
    実力で評価

    成長や行動を基準に評価。若手でも正当に評価されます。

  • 先輩との
    距離が近い

    現場でのサポート体制が手厚く、相談しやすい環境です。

  • 若手から
    挑戦できる

    イベント企画や新規事業など、やりたいことに挑戦できます。

  • 明るく雰囲気のいい
    職場環境

    社内イベントや交流が多く、風通しの良い職場です。

TRAINING

未経験からでも、プロとして現場に立てる育成体制。

  1. STEP01

    入社前フォロー

    内定後研修や個人面談で、不安を解消しスムーズに入社を迎えられます。

  2. STEP02

    入社後基礎研修

    解剖学・栄養学・トレーニング指導など、380時間以上の基礎的な研修を実施します。

  3. STEP03

    現場見学、質疑応答

    先輩トレーナーのもとで、実際のお客様対応、指導力を見学、質疑応答ができます。

  4. STEP04

    準備と振り返り

    お客様対応における準備、振り返りを一貫して店長や研修担当がサポートします。

  5. STEP05

    フォローアップ

    月10時間以上の研修や、外部資格取得の支援で、専門性を高められます。

INTERVIEW

新卒で入社した先輩のコメント

  • 新卒 9年目

    若杉 太智

    DAICHI WAKASUGI

    2018年入社
    了徳寺大学（現 SBC東京医療大学）卒

    経歴

    パーソナルトレーナー店長
    マネージャー人事

    パーソナルトレーナーとして現場経験を積み、
    店長、マネージャーを経て、現在は人事に
    携わっています。
    20代前半から大きな役割を任せてもらえる
    環境だからこそ、責任とやりがいを感じながら
    成長できました。挑戦したい想いがあれば、
    キャリアの可能性は大きく広がります！

    若杉 太智
  • 新卒 10年目

    池田 珠理

    JURI IKEDA

    2017年入社
    早稲田大学 卒

    経歴

    パーソナルトレーナー研修担当
    Dr.トレーニング事業責任者

    パーソナルトレーナーとして現場経験を積み、
    会社理解・職業理解を深める中で、研修担当
    として人材育成に携わるようになりました。
    現在はDr.トレーニングの事業責任者として、
    現場と組織づくりの両面に向き合っています。
    人の成長を支えながら、事業の成長にも関われることに大きなやりがいを感じています。

    池田 珠理
  • 新卒 7年目

    小林 大輝

    HIROKI KOBAYASHI

    2020年入社
    大阪リゾート&スポーツ専門学校 卒

    経歴

    パーソナルトレーナー店長
    スーパーバイザー

    入社後はお客様の身体づくりに本気で向き
    合いながら、現場で成果を追求してきました。
    その後、店長を経て、現在はスーパーバイザーとして複数店舗の成長に関わっています。成果を出せば、年齢に関係なく次のステージに挑戦できる。そんな環境だからこそ、常に成長を実感できています！

    小林 大輝
  • 新卒 4年目

    今田 京花

    KYOKA KONTA

    2023年入社
    東洋大学 卒

    経歴

    パーソナルトレーナー
    プレミアム店配属トレーナー

    現場でお客様の成果にこだわり続ける中で、プレミアム店のトレーナーとして挑戦するチャンスをいただきました。
    高いレベルを求められる環境だからこそ、毎日が成長の連続です。もっと選ばれるトレーナーになるために、技術も人間力も磨き続けています。

    今田 京花

CAREER

キャリア

トレーナーキャリア

4年連続社内表彰 / 経営者、プロアスリート担当

  1. 1年目

    新人研修・現場デビュー

    Dr.トレーニングのトレーナーとしての評価・接客・トレーニング知識の基準を習得し、トレーナーとして現場経験を積む。

  2. 2年目

    専門領域拡大・マスタートレーナー候補選出

    キャリアアップだけでなくトレーナーとしての現場評価も満たしたことで、自身のトレーナーとしての価値の向上。マタニティやリハビリなどの分野にも対応できるような専門性を確立。

  3. 3年目

    トレーナーランクアップ・専門性強化

    自身の専門領域をさらに広げ、外国籍の顧客(英語対応)に対する案内を可能にし、社内においてもマスタートレーナーの候補生として評価を得る。

  4. 4年目〜

    テクニカルチーム就任・
    マスタートレーナー選出

    テクニカルチームの一員として社内の実技研修や課題抽出を行い、会社のトレーニングクオリティ強化の一環を担う一方で、社内トップトレーナーの称号である「マスタートレーナー」にも選出。

マネジメントキャリア

最優秀店舗賞獲得 / アーティスト担当

  1. 1年目

    新人研修・現場デビュー

    トレーナーとしての結果（お客様の目標達成）を中心とし、お客様や会社からの信頼を得る。新人賞3位として年間表彰される。

  2. 2年目

    スクール講師として未経験人材を育成

    トレーナーを目指す未経験者や転職希望者の座学や実技、また資格取得に向けた指導にも携わる。スクールでの指導をきっかけに、Dr.トレーニングへ入社したキャストも。

  3. 3年目

    既存店店長 / 店舗運営

    売上管理、顧客管理、店舗キャストの育成など、店舗の全てに関わるマネジメント業務へ挑戦。

  4. 4年目〜

    店長として、最優秀店舗賞獲得

    店長として、キャストの育成、店舗運営の円滑化により最優秀店舗賞の獲得。マネジメント面では2店舗兼任店長、プレミアム店の店長を経験。

※キャリアパスは一例です。評価・成果・適性により異なります。

EVENT / 社内イベント

EVENT一覧

VLOG

働くリアルを、
動画で見る。

  • 坂東 巧貫

    新卒 6年目 /目黒店店長

    去年シーズンMVP受賞! 目黒店イケメン店長坂東の1週間Vlog

  • 久保田 かすみ

    新卒 3年目 /田園調布キャスト

    未経験から新卒入社し新人賞受賞!毎月好成績を残し続ける新卒3年目久保田の1週間Vlog

  • 菊池 優太

    第二新卒 7年目 /Dr.トレーニング本部育成チーム責任者

    新卒採用で一度不合格になるも再チャレンジで入社!現在本部で育成チーム責任者菊池の1週間Vlog

FAQ

新卒FAQ

応募は可能です。未経験者も積極的に採用させていただいております。

セッションの準備やフィードバック、勉強会やイベントなど積極的に関わることができます。

はい。デビュー後も継続研修や先輩からのフィードバックがあり、一人で不安を抱え込まないようサポートします。

エリアでの希望制で、マネージャと面談の後、決定します。

できます。店長やマネージャーなど全てのキャリアアップは立候補制ですので本人次第となります。

はい、可能です。まずは説明会へご参加ください。

はい、大丈夫です。ただし、資格がないことで担当できるお客様や
活動範囲が狭まる可能性があります。

はい、随時受け入れをしています。
採用公式LINEにてお問い合わせください。

関東・関西は対面での個人面談です。
九州希望の方はオンラインでの個人面談となります。

素直さと謙虚さ、そして振り返りの習慣がある人です。

GUIDELINE

募集要項・給与評価制度

働き方や評価制度、選考フローについてご紹介します。

募集職種
パーソナルトレーナー／ピラティストレーナー
雇用形態
正社員／インターン
仕事内容
・パーソナルトレーニング
・ジム運営業務
給与
月給 238,000円〜1,000,000円（インセンティブ制）
※雇用形態にかかわらずキャリアチャレンジ可能
昇給
・昇給：随時（成果・スキルに応じて）
・賞与：毎月の表彰制度に基づく賞与支給（業績・個人評価）
勤務地
関東（東京／神奈川）関西（大阪／兵庫）九州（福岡）
勤務地は、店舗に応じて決定します。
勤務時間
9:00〜22:00 ※シフトにより異なります
休日
週休2日制（最大8日公休）※変形労働時間制
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社内イベント・社員割引など
研修制度
入社時研修・OJT・継続研修・外部研修
資格取得支援
NSCA、NESTAなど受験費用補助
選考フロー
LINEの追加→LINEにてエントリー情報の入力→書類選考→面接（2回）→内定

より詳しい情報は
募集要項ページへ

働き方・待遇・選考フローなどの詳細は、募集要項ページでご確認ください。

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