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【2026年1月・2月・4月入社】
いま、Dr.トレーニングが“積極採用”を行う理由。
関東・関西・九州で、合計20名以上の採用を決定しました。
対象は 26新卒・27新卒・第2新卒・中途。
未経験でも大丈夫。
ここには、“挑戦できる環境”があります。
■ Dr.トレーニングとは？（公式HP）
「どこまでやれるか。試してみないか。」
この言葉が、ブランドの本質です。
▼ 採用公式LINEはこちら
👉 https://liff.line.me/1655427602-9Ej6Znj3/landing?follow=%40607mcbar&lp=SR7Ifp&liff_id=1655427602-9Ej6Znj3
Dr.トレーニングは 医科学 × トレーニング を軸に、
“ただ鍛える”ではなく、
一生モノの身体づくり を提供するメディカルパーソナルトレーニングジム。
全国で成長を続け、
20代が主役として活躍できるステージがあります。
■ 特徴①：未経験でも“一流”を目指せる100時間超研修
・現役AT／医療資格者が教育
・科学的根拠に基づいたカリキュラム
・ピラティス・コンディショニング・機能解剖など幅広く習得
「成長したい」という想いがあるなら、誰でもスタートラインに立てます。
▼ 採用公式LINEはこちら
👉 https://liff.line.me/1655427602-9Ej6Znj3/landing?follow=%40607mcbar&lp=SR7Ifp&liff_id=1655427602-9Ej6Znj3
■ 特徴②：キャリアが速い。20代が主役。
入社後すぐに挑戦機会が与えられる環境。
実際に、
・1年目で店長
・2年目で教育担当
・3年目で本部キャリア
など、若手が次々に抜擢されています。
■ 特徴③：挑戦を支えるカルチャー
・仲間を大切にする文化
・全店で学び合う組織風土
・姿勢と成果を正当に評価
・“一瞬ではなく一生モノの身体づくり”という強いミッション
「環境のせいにしない人ほど伸びる」
これがDr.トレーニングの採用基準です。
■ 特徴④：選考は最短2週間。
1月／2月／4月入社の枠はすでに動き始めています。
毎年この時期は応募が増えるため、
早めの登録＝有利に動けるチャンス です。
▼ まずは30秒で完了
採用公式LINEはこちら
登録後、
・会社の内側を知れるSNS情報の確認
・履歴書の提出
・選考エントリー
が簡単にできます。
あなたの挑戦を、心からお待ちしています。