都内では月1で
大阪も隔月で
福岡も4か月間隔で
勉強ができる環境
当たり前のようであって当たり前でない
社会人になると尚更ない
基本は自分でその環境を作り出すしかない
なぜなら会社は働く場所であって
教育する機関ではないから
ただ会社が教育システムを確立すると恐ろしいほどメリットがある
会社規模でやっている企業がどれくらいあるだろうか？
面倒くさいからやらない会社が殆どかなと思います
本当は逆なんですけどね
特に知識スキル欲求が高いトレーナー業界において、
勉強できるシステムが社内にないなんて
「1年でスタッフを辞めさせます！」
と言っているようなもの。
前途したように
教育システムがしっかりしていれば、
離職率が下がり、
求人採用費が下がり、
就職率が上がり、
…
挙げればキリがないくらいメリットがあるんですけどね。
ドクストもうちの会社もそうだが、
面倒くさいことほど、
小さなことほど、
こだわっていきたい
人の成長＝会社の成長
5月は上海へ
6月はシンガポールへ
待ってろよー（＾_＾）
一瞬ではなく一生モノの身体作り
Dr.トレーニング 恵比寿 中目黒 自由が丘
本物の知識スキルを学ぶ
トレーナー養成スクール
山口 元紀 Genki Yamaguchi
株式会社Dr. トレーニング 代表取締役
【一瞬ではなく一生モノの身体作り】
◆Dr.トレーニング｜東京都21店舗、神奈川県2店舗、大阪府5店舗、兵庫県1店舗
恵比寿/恵比寿プライベート/中目黒/自由が丘/麻布十番/目白/学芸大学/吉祥寺/池袋/奥沢/銀座/下北沢/二子玉川/三軒茶屋/代々木/田園調布/広尾/青山/渋谷/六本木/目黒/横浜/たまプラーザ/梅田/心斎橋/なんば/天王寺/高槻/三宮
◆トレーニングボックス
恵比寿・北花田・川崎のセミパーソナルトレーニングジム
◆Dr.トレーニング スクール
東京・大阪のパーソナルトレーナー養成スクール
◆Dr.トレーニング プラス
業界初！腸内環境に特化したプロテイン他、発売中
帰国後は日本のプロアスリートや芸能人のパーソナルトレーニングを担当。
海外遠征（スペインやアメリカのトップチーム）も毎年行っている。
現在は、経営者とトレーナーの観点を組み合わせ、専門的なコンサルティングを行う。
全店舗で利益100万以上を達成し、店舗稼働率80％以上、新店舗も全て３ヶ月以内で黒字という実績を誇る。
10種類以上の研修を社内に組み込んで、スタッフの成長を軸とした独自の制度を確立している。
離職が多いジム業界で5年間、離職0という実績がある。
【活動内容】
Dr.ストレッチ 技術監修
ミスコン公式トレーナー
海外研修（アメリカやスペインのプロスポーツチーム帯同）
etc...
【職歴（インターン含む）】
Boston Red Sox
Tampa Bay Rays
KC Royals
【学歴】
日本大学文理学部体育学科（学士号）
Texas Tech University Health Sciences Center Athletic Training（修士号）
【資格】
BOC-ATC（全米アスレティックトレーナーズ協会認定トレーナー）
NASM-PES（全米スポーツ医学協会認定パフォーマンス向上スペシャリスト）
etc...
【メディア】
テレビ東京 [WBS]ワールドビジネスサテライト
TBS ゴゴスマ
フジテレビ とくダネ！
LEON
OCEANS
etc...
【講演実績】
船井総研
GAP
RED BULL
Perform Better Japan
関西大学
順天堂大学
etc...
【SNS】
◆Instagram
◆Twitter
◆Youtube
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