社内編成　MGと店長 発表

奄美から帰ってきてひと段落したいとこですが、

社内が目まぐるしく変わっている時なので頭フルで働かせています

来年へ向けて社内編成をするため

社内プレゼンをしました

結果発表

新マネージャー

善積美直

女性が活躍する会社にしていきたいので、

彼女の躍進はうちにとって非常に良いロールモデルになりそうです

そしてスーパーバイザー

矢田大将

トレーナーとしての飛び抜けた能力がある訳ではないが、誰よりも結果を残している

彼がどんどん活躍してくれると

会社にも社会にも大きなインパクトが与えられそうな期待感がある

そして新店長

木戸拓也

野球部上がりの生え抜きヤロー

アドバイスしたことをそのまま素直にやり切ってるから成長率がとにかく早い

そして最後にもう１人

プロたん

筋トレとコーヒーとおにぎりだけで幸せと豪語できる彼

いつもハッピーオーラ満載

幸せの閾値が低い

比較論ではなく幸福論で生きてるからブレないよね

ここで少し社内体制を変える

全員と毎月１時間やっていた個人MTGは廃止する

MGと店長と結果残しているスタッフとは毎月やる

その他スタッフはMG陣に任せるようにした

今まで均等に時間を作っていたが、

それだと会社の成長がスパイクしないなと実感したのでここで変える

無難な会社になりそうで最近は少しモヤモヤしていた

なんか自分自身、腑に落ちないなと

アドバイスしても実践しない人に時間を費やすよりも、

きちんと素直に愚直に実践してくれる人に自分の時間を使おう

外部の人には以前からそうしていた

ただスタッフには均等に時間を使っていた

前記したように、それも年内には廃止にする

伸びている子に更に伸びてもらうために、僕の時間を２倍使う方が会社にとっては良いかなと

来年には７０人くらいになり、物理的に厳しくなってきているのでここで舵きりする

伝え忘れたが、僕がアドバイスしなくて勝手に成長しているスタッフも数名いるのでその子達も良い意味でMTG不要かな

飯とか一緒に食べに行くので充分かなと思う

毎月の食事会は継続してやりますがね＾＾

もっと生え抜きメンバーを育てていかないと会社の成長曲線とスタッフの成長曲線にギャップが生まれてしまうことは感覚でわかる

さ〜て　どんどん社内を揺らしていこう

現場からは以上です。

P.S

チャックを開けたままプレゼンする彼

さすがだな〜笑